CEOforLIFE: la forza della condivisione e delle esperienze

Ieri a Roma ho vissuto un’esperienza intensa e profondamente significativa: ho ricevuto un premio ai CEOforLIFE Awards, l’evento dedicato ai progetti di Intelligenza Artificiale, Cyber Security e Digital Transformation. Un riconoscimento che non premia solo l’eccellenza tecnologica, ma soprattutto la capacità di trasformare visioni in azioni concrete, innovazione in impatto reale, tecnologia in valore per la collettività.

Cosa porto con me da questa giornata?
Prima di tutto, il messaggio forte e chiaro lanciato in apertura dal presidente di CEOforLIFE, Giordano Fatali: un richiamo urgente a risvegliare l’ecosistema imprenditoriale e il sistema Paese, affinché siano all’altezza delle sfide che stiamo vivendo.

Risuonano in modo particolare anche le parole di William Nonnis. Dal suo punto di vista tecnologico siamo ancora fermi a ottant’anni fa. E, permettetemi di aggiungere, lo stesso vale per molte organizzazioni: continuiamo a operare secondo modelli superati, poco adatti alla complessità attuale. Se non acceleriamo ora sul cambiamento, le nostre imprese rischiano seriamente di non saper cogliere — né valorizzare — gli investimenti in AI, tecnologia e cybersecurity.

Questo premio, per me, non rappresenta un traguardo, ma un ulteriore stimolo a proseguire nel costruire insieme nuovi modelli organizzativi: modelli capaci di affrontare il presente e il futuro, senza mai perdere di vista la centralità del cliente, la produttività e l’efficacia.

Per questo accolgo con grande entusiasmo l’invito del presidente Fatali a dar vita a un gruppo di leader determinati a ripensare il modo di fare impresa e a tradurre le idee in azioni concrete per l’imprenditoria di oggi e di domani.

Si può fare? Sì.
Si deve fare? Senza alcun dubbio.