AI e organizzazioni: la vera sfida è essere pronti al cambiamento ne parlo su RDS

Sono molto felice di partecipare il prossimo 17 giugno a Roma, negli studi di RDS Radio Dimensione Suono, per confrontarmi su un tema che mi sta particolarmente a cuore: il rapporto tra intelligenza artificiale e trasformazione organizzativa.

Oggi è evidente che l’AI stia cambiando il mondo del lavoro. La domanda più interessante, però, non riguarda la tecnologia in sé, ma quanto le organizzazioni siano realmente preparate a collaborare con un’intelligenza sempre più distribuita, aumentata e agentica.

Quando l’AI entra nei processi aziendali non si limita ad automatizzare attività: mette in luce il modo in cui un’organizzazione funziona. Se incontra silos, tende a rafforzarli; se trova processi poco trasparenti, ne amplifica la complessità. E quando la conoscenza è custodita esclusivamente nell’esperienza delle persone, ne evidenzia immediatamente i limiti.

Per questo è riduttivo pensare che l’intelligenza artificiale possa risolvere automaticamente i problemi organizzativi. Piuttosto, li rende visibili e impossibili da ignorare. La vera sfida è costruire organizzazioni capaci di lavorare efficacemente insieme all’AI: contesti in cui le responsabilità siano chiare, la conoscenza circoli liberamente, le decisioni possano trasformarsi rapidamente in azione e le persone trovino nuovi spazi di autonomia, competenza e creazione di valore.

Ne parleremo insieme a Massimiliano Montefusco, Andrea Grimandi, Antonio Sciuto e Gianfranco Chimirri, riflettendo su come le organizzazioni che sapranno apprendere più velocemente, comprendere meglio sé stesse e trasformare il cambiamento in una capacità quotidiana saranno quelle in grado di generare il maggiore valore nel futuro.