Sarò a Lead Her Way 2026: collaborazione e inclusione per una nuova leadership

Il 20 ottobre sarò a Roma per partecipare all'evento dedicato al ruolo della leadership femminile nell'innovazione e nella crescita delle imprese, iniziativa promossa da Range Rover in collaborazione con Il Sole 24 Ore.

Come si costruisce una squadra capace di affrontare il cambiamento, valorizzare le differenze e accompagnare le nuove generazioni di leader?

È una domanda che considero centrale per chi oggi guida un'organizzazione. Per questo sono felice di partecipare a Lead Her Way 2026, il roadshow dedicato alla leadership femminile che farà tappa a Roma il 20 ottobre, riunendo imprenditrici, manager, professioniste, rappresentanti delle istituzioni e del mondo accademico.

Interverrò con un key note speech nel confronto “Squadra che funziona: collaborazione e inclusione per nuove generazioni di leader”, un'occasione per condividere esperienze e punti di vista su come la collaborazione e l'inclusione possano diventare leve concrete per costruire organizzazioni più capaci di innovare, evolvere e generare valore economico e sociale.

Credo che la leadership oggi richieda un cambio di prospettiva. Non significa soltanto definire una direzione e guidare le persone verso un obiettivo, ma creare le condizioni perché ciascuna persona possa contribuire con le proprie competenze, esperienze e idee. Significa superare modelli basati sul controllo, favorire l'autonomia e costruire contesti in cui le differenze non siano un ostacolo da gestire, ma una risorsa da cui partire per trovare nuove soluzioni.

È una riflessione che accompagna il mio percorso alla guida di Var Group e che ritrovo nel lavoro sull'evoluzione dei modelli organizzativi, così come nei temi che approfondisco nei miei libri Braveship e Riscrivere il potere. Perché innovare non significa soltanto introdurre nuove tecnologie: significa anche ripensare il modo in cui prendiamo decisioni, collaboriamo e riconosciamo il contributo delle persone.

Durante l'incontro ci confronteremo con prospettive ed esperienze diverse, per esplorare come favorire la crescita di nuove generazioni di leader e promuovere modelli di leadership più aperti, inclusivi e capaci di rispondere alle trasformazioni del nostro tempo.

Sono convinta che le organizzazioni capaci di affrontare il futuro siano quelle che sanno trasformare le differenze in valore, la fiducia in responsabilità condivisa e la collaborazione in una leva concreta di innovazione.

Ci vediamo a Roma, a Lead Her Way 2026!