Braveship

Braveship è il coraggio di fare un passo avanti quando sarebbe più facile restare fermi, di scegliere la trasparenza quando la tentazione della maschera è forte, di vedere possibilità dove altri vedono limiti, di scegliere la strada meno battuta anche quando fa paura.

L’innovazione non si insegna, si abita. Non esiste innovazione senza la libertà di sbagliare, senza la possibilità di mettere in discussione ciò che si è sempre fatto.

In quest’ottica la leadership diffusa non è una concessione, ma una scelta consapevole, di autonomia che si nutre di fiducia. Il vero cambiamento nasce quando smettiamo di cercare alibi e iniziamo a prenderci la responsabilità di ciò che possiamo essere.

Creare un impatto positivo sulle persone e la società

Volevo fare la psicologa, lo dico sempre. Essere CEO di un’azienda è una grande responsabilità e quando dico che il benessere delle persone è fondamentale è perchè ci credo davvero. Sono convinta che investire nella soddisfazione delle persone sia la chiave per un ambiente di lavoro armonioso e produttivo, dove ciascuno è motivato a crescere e a contribuire al successo collettivo.

Cerco sempre di ampliare i miei orizzonti. Il viaggio in Madagascar nell’estate 2022 ha rappresentato una svolta. Ho deciso che dovevamo investire anche in luoghi lontani per questo abbiamo avviato una collaborazione con Aid4Mada, onlus che dal 2015 opera in Madagascar per migliorare le condizioni di vita della popolazione locale attraverso progetti di sostegno scolastico, alimentare, medico-sanitario, sportivo e di tutela ambientale i cui beneficiari sono bambini, ragazzi, famiglie e comunità svantaggiate.